御堂筋税理士法人創業者ブログ

今月の合宿で、弊社のクライアント

一般社団法人 HI FIVE

代表理事 畠山織恵氏と畠山亮夏氏

にセミナーを依頼しました。

その経緯と、感想、そして

これからの社会への提供という流れで

まとめてみました。

1.この研修を入れた経緯  

 

私は、ある方の紹介で畠山親子に出会いました。 

今まで、障碍者の方々と触れ合ったこともなければ、

寄付行為含め、関心を持ったこともほとんどありませんでした。 

二人の実現したい世界をお聞きして、

素直に「すごいパワーを持った親子だ」と思いました。 

 

私は、税理士そしてコンサルタントとして、

たくさんの経営者と出会ってきました。 

成果を上げ続ける人、

成果を上げるために苦しんでいる人。 

 

これから起業しようとしようしている二人から、

今まであった経営者のトップクラスのエネルギーを感じました。

その時は、なぜ、そのように感じたのか理解できませんでした。 

しかし、そのパワーに私自身が引き込まれ、

一緒に畠山親子が実現したい世界を見てみたいという思いになりました。 

 

そうして、数ヶ月一緒にお話しを進めさせていただく中で、織恵さんが 

「生きることは働くことなんです。」と発言されました。 

その言葉を聞いた瞬間、「これだ!」腑に落ちました。 

 

私たち健常者は、働くことが当たり前に与えられ、

その働く環境の中で、うまく機能することに喜び、

うまく機能しなかったことに落胆したり、

その原因を他責にしたりして、立ち止まることがあります。

 

一方、畠山親子は、どうなるかわからないことに立ち向かい、

問題が生じたら、どうしたらその問題を解消できるかをすぐに考えだします。 

その違いは、生きること=働くことになっているからだと認識しました。 

 

一方、企業経営の視点では、本年6月の働き方改革法案可決により、

労働環境改善を余儀なく迫られています。

 

私たちもそうですし、私たちのクライアントも同じです。 

畠山親子の言葉を借りれば、働き方改革は、生き方改革だと。 

時間短縮をするだけの働き方改革は、成功しないと思っています。 

そのように私が感じたことを弊社スタッフに感じて欲しいと思い、

研修をお願いしました。 

 

2.研修後の感想は?  

 

とても良かったと思います。 

具体的なスタッフの感想として 

・自分の可能性をもっと追求したい 
・疑うことは、悪くないんだ。チャレンジのスタートなんだ。 
・チャレンジして可能性を探るという方法を学びました。 

・織恵さんの言葉は、自分自身に投げかけると、

反省すらばかりではなく、将来のことに希望が湧いてくる。 
・亮夏くんの話すエネルギーを見ていると、もっと自分も頑張らなければと感じた。 

 

等々、それぞれが自分の仕事観と畠山親子の生き方とを比較してくれたと感じています。 

今回は、一方通行の研修でしたが、これを改良して、畠山親子の講義を聞いた後に、

メンバーの目標設定を行うワークを入れようと思っています。 

そうすると、聞いて感じるだけでなく、より具体的に自分自身の生き方、

働き方への影響を言葉にしてほしいと思います。 

 

 

 

3.今後、この研修を社会へどう役立てたいと思うか? 

 

本年6月に可決された働き方改革法案。 

これからの時代は、働き方は多様化していくことは間違いないでしょう。 

副業歓迎、7時間労働?といったこれまでにない

働き方が生まれてくると思います。 

 

そのような環境変化の中、単純に多様化するだけでなく、

畠山親子が目指す、生きることは働くことなんだという概念は

とても重要だと認識しています。 

 

文明が発達するまでの狩りや農耕といった仕事は、

生きるためだったと思います。

そこから文明が発達し、働くことで相手が喜んでくれる、

そして社会の役に立つといった承認欲求や達成感が

仕事のやりがいとして発展してきました。

その心理面の発展により、

「お客様に納得していただけない」「目標が高すぎる」

という目の前の壁を大きな壁だと感じてしまう

傾向があるのではないでしょうか? 

 

五体不満足の畠山親子のチャレンジは、

働くということの原点として、

あらゆる困難に立ち向かう生き方

という非常に重要な気づきを与えてくれると確信しています。 

 

幸いなことに、私たち御堂筋税理士法人は、

企業の皆様へ様々なサービス提供を行っています。

 

畠山親子のチャレンジを通じて、

今、目な前の壁に悩んでいる企業の現状打破

のヒントとなるよう一緒に推進してまいりたいと考えています。

 

 


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