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御堂筋税理士法人の才木です。   家族ネタで恐縮です。   三男の所属する中学校の軟式野球部 の夏が終わりました。   360校参

御堂筋税理士法人の才木です。   ドラッカーさんの経営者の条件   第４章「人の強みをいかす」～続き～ 私の視点でのまとめです。 ・上司の強

御堂筋税理士法人の才木です。   ドラッカーさんの経営者の条件   第3章「人の強みをいかす」～その１～   私の視点でのまとめで

御堂筋税理士法人の才木です。   ドラッカーさんの経営者の条件 第3章「どのような貢献ができるのか」～続き～ 私の視点でのまとめです。  

御堂筋税理士法人の才木です。   2019年度も下期に入り、 7月も半ば。   御堂筋税理士法人の組織図は、 ライン組織として、1課、2課、

御堂筋税理士法人の才木です。   ドラッカーさんの経営者の条件 第3章「どのように貢献できるか」 の私視点のまとめです。   ・貢献へのコミ

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御堂筋税理士法人の才木です。 ドラッカーさんの経営者の条件を読み直しています。 第1章からビンビン響いたのでシェアします。 成果を上げることは、1つの習慣である

積水ハウス様との初企画でのセミナー登壇。  私と代表社員税理士の松本と珍しく一緒にセミナー登壇。      家族で考える

弊社の経営基本指針に「知識分野を順次拡げ、常にアウトプットに勝る情報のインプットを続け情報発信能力を身につける。」という一文がある。 先日、ホリエモンこと堀江貴