御堂筋税理士法人創業者ブログ

コンサルティングに強い

御堂筋税理士法人の才木です。


新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞ、よろしくお願い申し上げます。

昨日は、弊社の2016年度

中期経営計画発表会でした。
9月のメンバー全員でのキックオフ合宿にて

全社の課題を共有し、8つのプロジェクトを立上、

プロジェクトごとそして個々人の目標設定を経て

当日を迎えました。


本年の経営計画まとめ担当は中野君。

昨年はインフルエンザで途中棄権となったので

今年は2回目の担当でした。

この経営計画の担当輪番制は、経営計画の立案から

まとめそして実行管理までの一連の流れを体感し、

近未来お客様へ提供できる訓練としての意味もあります。

全員で作成し、中野君がまとめてくれた経営計画書は

こちら







さて、16時~18時までの経営計画発表会の流れは





私は御堂筋税理士法人の中期経営計画を発表しました。

【定量目標】

2020年売上528人体制へ!

1人当たり粗利1800万円/年。






戦略整理のフレームワークは
ビジネスモデルジェネレーション。


今期は特に、取り組まないことを明確に伝えました。

また、中期計画達成のボトルネックとなり得る
・人材採用、育成の視点
・販売促進フレームワークの仮説立て
・サブリーダー制を用いた新組織運営について
・各役職者の仕事の定義と責任
を中心にお話しさせていただきました。


もっと、私自身が襟を正して仕事に

取り組まなければと改めて感じました。


そのあとは、代表社員松本から年度方針発表。
各プロジェクトリーダーからの目標発表です。

各リーダーの発表内容に頼もしさを感じました。





今期からサブリーダーとなった扇原君は
二つプロジェクトリーダーとしての決意を
表明してくれ、とても胸が熱くなりました!


そして、香取リーダー、佐伯リーダー以下の

個人目標の発表です。

9月入社の村尾くんまで全員の今年の目標と

達成イメージ仮説を確認することができました。



そして最後に、平成27年のMVP賞の発表です。
扇原君と同様、今期からサブリーダーとなった
伊東君です!
伊東君は、平成25年度のMVP賞を受賞し、

今回が2度目でした。


正直、入社1年目は大丈夫かな?

と思う印象がありましたが、今や中堅のエースです。


お客様からも信頼を得て、お客様の成長発展に

貢献できる人財となってくれています。

頼りになる男です!


さあ、来年の発表会で2016年のMVP

獲得するのは誰か?


若手メンバーには、

奮ってチャレンジして欲しいと願います。



最後に、本年度は弊社創業25周年を

迎える節目の年です。


経営理念に示す通り

『お客様と共に、お客様の問題解決を通じて、
成長発展に貢献します!』

重ねて、よろしくお願い申し上げます。

コンサルティングに強い税理士法人

御堂筋税理士法人の才木でした。




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